2020年注定不平凡，8月7日，嘉博制藥如約迎來了25位應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生，活潑的他們一舉成為公司最酷的“后浪”。
為搭建溝通交流的平臺(tái)，讓應(yīng)屆生們相互認(rèn)識(shí)，并快速融入嘉博，人事行政部開展了2020年應(yīng)屆生座談會(huì)暨“幸福職場”成長課。
座談會(huì)伊始，福伯和岳總對(duì)2020年應(yīng)屆生的加入，表示熱烈的歡迎和衷心的祝福，希望他們：“作為新時(shí)代大學(xué)生，加入這個(gè)朝陽行業(yè)并沉下心來，快速學(xué)習(xí)、努力成長?！?/span>
自我介紹、破冰游戲
新生們通過介紹自己所在部門、畢業(yè)院校、興趣愛好等，相互認(rèn)識(shí)。25位小伙伴來自不同的城市，因緣分在嘉博相遇。
接著破冰游戲，7的倍數(shù)和你畫我猜，游戲中輸?shù)男』锇榻邮軕土P，才藝表演人聲BBox，看圖說話，小帥哥成功收獲一堆小迷妹。
成長之路的分享
優(yōu)秀員工代表謝春燕、黃燦中、盧雯欣和駱永浩到場分享嘉博成長路。謝春燕以“人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)”為勉勵(lì)，凡事腳踏實(shí)地，同時(shí)建議新生們，做事細(xì)心、提高自己的工作效率；黃燦中以 “要我做、我要做及做要我”為指引，鼓勵(lì)新生們找到自己的定位，在重復(fù)的工作中積累突破；駱永浩以“吃得苦中苦，方為人上人”，提前給新生們打預(yù)防針，踏入制藥行業(yè)，很艱辛，要磨煉吃苦耐勞的能力；盧雯欣則建議小伙伴們“工作中主動(dòng)、享受平臺(tái)”，引導(dǎo)小伙伴們積極去學(xué)習(xí)，虛心接受他人對(duì)自己工作的指引。
“幸福職場”成長課
為助力新生實(shí)現(xiàn)從“學(xué)生”到“職場人”的角色變化，下午人事行政部開展了“幸福職場”的培訓(xùn)課程。邀請(qǐng)授課的高軼老師是國家二級(jí)心理咨詢師，有十五年企業(yè)HR高管經(jīng)歷。老師分別就“透析你的職業(yè)”和“幸福職場”兩個(gè)課題進(jìn)行培訓(xùn)，幫助新生們?cè)诼殘錾细玫陌l(fā)展和成長，以及了解幸福對(duì)職業(yè)成長的價(jià)值。
授課期間，高老師結(jié)合游戲，讓新生們玩游戲的同時(shí)更深刻理解所授課的內(nèi)容。
課程結(jié)束前，高老師讓每個(gè)人寫下今年的愿望或目標(biāo)，并貼在心愿樹上。大家的愿望很率真：暴富、月入過萬、順利過中試、不加班，世界和平、買車自駕游等。
總結(jié)發(fā)言
人事行政部總監(jiān)林莉莉：感謝在座莘莘學(xué)子的加盟，成為嘉博大家庭的一員。公司03年成立，銷售額從最初不到七千萬到去年超五億，這些都離不開每一位嘉博人的辛勤付出。希望新生們始終以企業(yè)為榮，忠于企業(yè)，珍惜企業(yè)榮譽(yù)，立足崗位，以主人翁的精神要求自己，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，成就自己的“幸福職場”。
至此，2020年應(yīng)屆生座談會(huì)暨“幸福職場”成長課落下帷幕。期間，我們看到了屬于新生們的獨(dú)特光芒，也感受到了職場“后浪”的強(qiáng)大蓄能。
未來，希望每一位新生都不畏艱辛，奔跑加速度，未來新高度！
